南通四建集團(tuán)有限公司黨委

       南通四建是南通建筑鐵軍的發(fā)源地之一，承建的西藏拉薩飯店工程獲得了江蘇省第一個(gè)“魯班獎(jiǎng)”。截至目前，南通四建共獲得31項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、18項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、6項(xiàng)詹天佑獎(jiǎng)以及其他1000多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第274位、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第94位。

        在江蘇民營(yíng)建筑企業(yè)中，南通四建第一個(gè)獲得“全國(guó)文明單位”、“江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)”殊榮。2020年12月，南通四建成功通過(guò)了中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的復(fù)評(píng)，蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。由于在疫情防控中成績(jī)突出，我們還作為江蘇建筑企業(yè)的唯一代表受到國(guó)家住建部的表彰。

        作為一家從地方國(guó)企改制而來(lái)的民營(yíng)企業(yè)，南通四建在60多年的發(fā)展歷程中，始終把黨建工作擺在重要位置，堅(jiān)持黨建工作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。企業(yè)改制以來(lái)，黨建工作不僅沒(méi)有弱化，還得到不斷加強(qiáng)。公司現(xiàn)有的800多位黨員是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。可以說(shuō)，企業(yè)改制以來(lái)的跨越式大發(fā)展與卓有成效的黨建工作密不可分。

針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我們?cè)谌珖?guó)建筑行業(yè)中率先提出了“打造黨建工作魯班獎(jiǎng)”的目標(biāo)，受到眾多央企、國(guó)企的積極響應(yīng)。公司黨委先后被評(píng)為南通市基層黨建示范點(diǎn)、江蘇省住建系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨組織。

       多年來(lái)，南通四建集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展，形成了“組織架構(gòu)健全、機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)、工作方法得當(dāng)”的黨建工作“四建模式”，得到了各級(jí)黨委、社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

       一、組織架構(gòu)健全。

      南通四建集團(tuán)及其母公司達(dá)海控股集團(tuán)均設(shè)立了黨委，是南通為數(shù)不多的擁有兩級(jí)黨委組織架構(gòu)的民營(yíng)企業(yè)。我們始終堅(jiān)持黨委和管理層同步配備同步換屆、機(jī)構(gòu)同步調(diào)整、機(jī)制同步建立。探索建立“融入式黨建”工作機(jī)制，黨政齊抓共管，交叉任職，為企業(yè)發(fā)展把握方向。

      公司黨委堅(jiān)持工地建到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。目前，黨委下設(shè)7個(gè)黨總支、39個(gè)黨支部，共有黨員800多名，每位黨員都在黨組織的有效教育管理之下。我們南京總部黨總支也是南通市通州區(qū)駐寧流動(dòng)黨員聯(lián)合黨委的牽頭單位。我們堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)工作，組織運(yùn)行融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，互相協(xié)作，實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)目標(biāo)愿景同向，成為企業(yè)有機(jī)體不可分割的重要組成部分。在2019中國(guó)森林旅游節(jié)開(kāi)幕式主會(huì)場(chǎng)——南通國(guó)際會(huì)展中心建設(shè)過(guò)程中，我們?cè)陧?xiàng)目上成立了臨時(shí)黨支部，充分發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用，為確保工程質(zhì)量和安全提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。該項(xiàng)目?jī)H用了11個(gè)月就順利建成，創(chuàng)造了南通建筑史上的“四建速度”。2020年2月初，南通四建承建了南通版的火神山醫(yī)院——南通第六人民醫(yī)院隔離病房擴(kuò)建工程，該項(xiàng)目建筑面積1.38萬(wàn)平方米，有244張床位，我們?cè)诠さ爻闪⒘?支黨員突擊隊(duì)，4000多名員工突擊參戰(zhàn)，僅用15天便火速建成。

        公司黨委切實(shí)發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，參與重大決策，把落實(shí)黨的經(jīng)濟(jì)政策和貫徹集團(tuán)股東會(huì)、董事會(huì)決策部署相結(jié)合，及時(shí)組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的方針政策和集團(tuán)部署上來(lái)，凝心聚力促發(fā)展。

       公司大力提拔年輕書(shū)記，把書(shū)記作為行政培養(yǎng)年輕干部的前置平臺(tái)。目前，公司45名黨總支和黨支部書(shū)記中，80后約占書(shū)記總?cè)藬?shù)的四分之一；40歲以下的約占書(shū)記總?cè)藬?shù)的三分之一。各單位行政一把手崗位90%以上都是黨員，有效確保了各項(xiàng)政策的有效運(yùn)行。

       二、機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

       黨委和行政配合默契，黨政功能實(shí)現(xiàn)同步發(fā)揮。黨組織書(shū)記有為有位，從時(shí)間、資金、場(chǎng)所等方面有效保障黨組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。公司黨委及各前方公司黨組織，始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相協(xié)調(diào)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持以一流黨建促一流發(fā)展。

      一是明確黨組織書(shū)記的地位。黨組織書(shū)記是單位重大決定決策的參與者、監(jiān)督者、服務(wù)者，各下屬單位的書(shū)記都兼任所在單位的人事專(zhuān)員。集團(tuán)每年都組織管理人員培訓(xùn)和黨組織書(shū)記培訓(xùn)。每年七八份，我們把平時(shí)分布在全國(guó)各地的40多位黨組織書(shū)記集中到集團(tuán)本部，開(kāi)展黨建知識(shí)和黨的基本理論集中培訓(xùn)，參加“博思講堂”，舉行紅色之旅、拓展訓(xùn)練。

        二是抓住關(guān)鍵少數(shù)。一個(gè)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看支部。我們大力推進(jìn)各黨總支、黨支部班子作風(fēng)和能力建設(shè)，班子成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，在推動(dòng)企業(yè)拓展市場(chǎng)、質(zhì)量提升、降成本補(bǔ)短板、提質(zhì)增效等急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒。建立了黨組織書(shū)記月度匯報(bào)制度和常態(tài)化考核機(jī)制。

       三是扎實(shí)推進(jìn)“雙培”工程，大力開(kāi)展“把生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干”活動(dòng)，成立由“1名業(yè)務(wù)骨干+1名青年黨員”組成“1+1”互動(dòng)培養(yǎng)小組，由黨員工程師給年輕黨員上“技術(shù)黨課”，讓年青黨員能在關(guān)鍵崗位上挑重?fù)?dān)；優(yōu)先把各類(lèi)優(yōu)秀人才尤其是年輕骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。近三年共發(fā)展64名新黨員，是南通市通州區(qū)發(fā)展黨員人數(shù)最多的單位。

        三、工作方法得當(dāng)。

        一是區(qū)分對(duì)象采取不同管理方法。針對(duì)公司行業(yè)跨度大、黨員文化差異大、崗位層次多樣的特點(diǎn)，黨委采取區(qū)別對(duì)待，通過(guò)改善工作環(huán)境、增加福利報(bào)酬、豐富員工生活、提供發(fā)展平臺(tái)等途徑，讓“一線員工有尊嚴(yán)、中層員工有價(jià)值、高層員工展抱負(fù)”。我們經(jīng)常組織黨員骨干在項(xiàng)目駐地開(kāi)展公益慈善活動(dòng)。集團(tuán)上海總部黨總支組織承辦上海市第九屆“一個(gè)雞蛋的暴走”公益活動(dòng)，當(dāng)天籌得善款820萬(wàn)余元,在上海灘掀起一股“南通四建旋風(fēng)”。公司連續(xù)多年獲“通州區(qū)慈善楷模”稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為“江蘇慈善獎(jiǎng)最具愛(ài)心慈善捐贈(zèng)單位”。近三年，共向慈善基金會(huì)、紅十字會(huì)、企業(yè)家扶貧基金會(huì)等捐款2000多萬(wàn)元。

       二是教育管理堅(jiān)持常態(tài)化、制度化。把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)中，我們專(zhuān)題下發(fā)了指導(dǎo)性文件，明確了主題教育活動(dòng)需要開(kāi)展的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間部署等。各地區(qū)總部、各專(zhuān)業(yè)分公司認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論、志愿服務(wù)等活動(dòng)，在重大工程項(xiàng)目上展開(kāi)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，激發(fā)黨員職工的干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們每季度舉辦一期博思講堂，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者、政府官員給廣大黨員干部職工宣講黨的方針政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和藝術(shù)鑒賞等高雅文化知識(shí)。每逢七一、國(guó)慶，各下屬單位黨組織均開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。集團(tuán)機(jī)關(guān)在“五一”期間開(kāi)展“幸福靠奮斗、勞動(dòng)最光榮”活動(dòng)，組織大家到農(nóng)場(chǎng)種植各類(lèi)莊稼。多次組織“環(huán)南山湖”、“環(huán)新雁湖”跑步活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力，提高增強(qiáng)煅煉身體的意識(shí)。先后舉辦了“達(dá)海控股南通四建第一屆、第二屆文化藝術(shù)節(jié)”、“喜迎十九大頌歌獻(xiàn)給黨”等各類(lèi)活動(dòng)。每屆達(dá)海藝術(shù)節(jié)，集團(tuán)黨委發(fā)掘各前方總部、工地一線的藝術(shù)人才，讓一線員工登臺(tái)亮相，展示才藝。

        三是做好黨建工作的信息化、現(xiàn)代化。積極探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”。認(rèn)真組織黨員參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)，集團(tuán)黨委辦公室每天公布各下屬單位支部黨員的積分排名。集團(tuán)每年的黨委書(shū)記上“七一”黨課、每季度的“博思講堂”，都通過(guò)自有視頻會(huì)議和移動(dòng)視頻直播讓海內(nèi)外南通四建全體員工同步學(xué)習(xí)。著眼變革黨員教育、管理、服務(wù)模式，探索“黨建＋互聯(lián)網(wǎng)”模式。依托OA辦公平臺(tái)，建立了“集團(tuán)空間”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)乃至前方員工，每個(gè)人都可把所學(xué)所思所得通過(guò)“集團(tuán)空間”予以推薦。黨委建立了“書(shū)記微信群”，大部分基層單位也建立了內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，強(qiáng)化了書(shū)記與書(shū)記之間，書(shū)記與黨員群眾之間的溝通交流和信息共享。

       在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，我們將繼續(xù)以打造黨建工作“魯班獎(jiǎng)”為抓手，精心培育“魯班先鋒”黨建品牌，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)優(yōu)秀基層黨組織，為新時(shí)代的企業(yè)黨建工作提供更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。